Corporate Business School
«Посылать людей на войну необученными — значит предавать их», говорил мудрый Лао-цзы. С другой стороны, организовать систему регулярного обучения своих сотрудников — задача не из простых, как с точки зрения профессиональных, так и финансовых ресурсов.
Но эта задача легко решается при помощи услуги Corporate Business School: Вы приобретаете абонемент на год, и на год забываете о проблемах с обучением Ваших сотрудников
Что?
- — Мы создаем в Вашей компании Корпоративную Бизнес-школу, избавляя Вас от забот по обучению персонала
- — Мы полностью берем на себя реализацию непрерывного процесса обучения Ваших сотрудников
- — Мы гарантируем качественное обучение от ведущих специалистов в области бизнес-образования
Как?
- 1. Наши специалисты проводят анализ деятельности Вашей компании, выявляют потребности сотрудников в обучении
- 2. Исходя из результатов проведенного анализа и целей компании, мы составляем долгосрочную (на 1 год), комплексную программу обучения для различных категорий сотрудников, исходя из их опыта (новички, опытные) и специализации
- 3. Для реализции программы, мы разрабатываем все необходимые методические материалы и подбираем наиболее эффективный формат обучения
- 4. Мы проводим все запланированные учебные мероприятия (семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы) согласно расписанию
- 5. Осуществляем контроль результатов обучения, проводим тестирование для оценки эффективности учебных программ и планирование дальнейшего обучения
- 6. Ежемесячно мы корректируем программу, исходя из текущей ситуации в компании и актуальных потребностей
Что получаете Вы?
- Экономите
ресурсы -
Экономите ресурсы
- 1. Вам не требуется содержать на постоянной основе специалистов по обучению: зарплата, соц пакет, рабочее место, обучение и т.д.
- 2. Руководители и опытные сотрудники не отвлекаются от решения прямых оперативных задач на обучение персонала
- Увеличиваете
обороты -
Увеличиваете обороты
- 1. Вы получаете качественную систему обучения, и, как результат, квалифицированных сотрудников, которые ЗНАЮТ как принести большую прибыль компании
- 2. Вы мотивируете свой персонал и воспитываете сотрудников, которые ХОТЯТ приносить большую прибыль компании
- Минимизируете
риски -
Минимизируете риски
- 1. Вы исключаете риск некачественного и несистемного обучения
- 2. Вы исключаете зависимость процесса обучения всей компании от отдельно взятых людей, их обстоятельств либо внешних факторов
