School of Business Communications

Расписание тренингов
Услуги для бизнеса

+373 79 409 496

SCHOOL OF BUSINESS COMMUNICATION

Обучение с пользой для бизнеса и карьеры. Системно. Инструментально. Без воды.

Обучение

Услуги

ОТКРЫТЫЕ ПРОГРАММЫ

Расписание обучающих программ на ближайшие месяцы

ДОЛГОСРОЧНЫЙ КУРС "ПРОФЕССИЯ ДИРЕКТОР"

Как избежать повседневного хаоса оперативной работы
Как навести порядок в бизнес-процессах, и функционалах подчиненных
Как добиться более высоких результатов работы компании или своего подразделения
Как повысить мотивацию и эффективность своих сотрудников
Как разобраться в финансах и понять, что значат цифры в отчетах
Как определить баланс: "менеджер vs. лидер", "авторитарный стиль управления vs. демократия"

20 CЕНТЯБРЯ - 29 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

КАК ФУНКЦИОНИРУЕТ МОЗГ. НА ЯЗЫКЕ ПОДРОСТКА

Как устроен мозг и как он функционирует
Что такое нейроны и как они образуют нейронные связи
Как происходит процесс мышления
Что такое память, внимание, воображение, логическое мышление
Что происходит в мозге, когда мы испытываем эмоции
Что влияет на нашу способность думать и как ее развить
Можно ли развить критическое мышление
Как работают гормоны удовольствия

28 СЕНТЯБРЯ - 26 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

КАК HR-СПЕЦИАЛИСТУ ОФОРМИТЬ СИЛЬНУЮ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Как зацепить слушателя и привлечь его интерес первым же слайдом
Как избавиться от бесконечных списков "с точечками"
Как поделить сплошной массив текста на понятные и логичные порции
Как уйти от однообразного шаблона, и при этом, сохранить корпоративный стиль
Как нелепые и непонятные схемы превратить в четкий алгоритм или бизнес-процесс

30 CЕНТЯБРЯ, БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР

Перейти на сайт курса

СКАЗКИ О МОТИВАЦИИ. ГРУБЕЙШИЕ ОШИБКИ

Какие существуют мифы и заблуждения, связанные с мотивацией
На что влияет зарплата, а на что абсолютно не влияет
Что такое "нематериальная мотивация", и сколько она стоит на самом деле
Как определить реальные факторы мотивации и демотивации
Как влияют на мотивацию штрафы и премии
Что делать с мотивацией "звезд"
Типичные ошибки, которые совершают руководители во время мотивации сотрудников

4 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

ВЛАДЕЛЬЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ. УПРАВЛЯЕМЫЙ БИЗНЕС

Как сделать так, чтобы цифры в отчетах руководителей соответствовали реальному положению дел в компании
Какие механизмы контроля использовать, чтобы легко «держать руку на пульсе»
Как сделать процессы прозрачными и управляемыми
Как выстроить такую финансовую систему управления, чтобы доходы, расходы и дивиденды можно было прогнозировать
Как управлять бизнесом, а не хаосом - особенно, если компания быстро растёт

4-5 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДАШБОРД В EXCEL СВОИМИ РУКАМИ

Как создать интерактивный дашборд стандартными средствами Excel
Как из таблиц в тысячи строк вычленить самое главное и представить это отдельными блоками
Как выстроить пошаговый алгоритм построения дашборда на основе сводных таблиц
Как подготовить таблицы к созданию общих графиков и диаграмм
Как подобрать диаграмму под конкретную задачу
Как добавить интерактив в дашборд, который позволит быстро увидеть срез по конкретному критерию (по годам, по регионам, по продукту

6-8 ОКТЯБРЯ, ONLINE

Перейти на сайт курса

ФИНАНСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Как связать в единую систему цели собственника, сотрудников и финансовые цели компании
Как навести порядок в управлении денежными средствами для своего подразделения или компании в целом
Что значит "управлять затратами": анализировать и выстроить администрирование платежей
Как разобраться в управлении дебиторской задолженностью и ассортиментной матрицей
Как определить и выделить ключевые финансовые показатели, которые Вам, как руководителю, необходимо отслеживать

6-7 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

ГРАФИКИ. ТАБЛИЦЫ. ОТЧЁТЫ: ПРЕЗЕНТАЦИЯ АНАЛИТИКИ

Как визуализировать данные и аналитику
Как превратить во что-то приятное глазу корявый и позорный график, который PowerPoint и Excel выдает по умолчанию
Как продумать логику и структуру отчета, чтобы он выглядел как аналитическая работа, а не простой copy-paste всего, что хранится в учетной программе
Как не позволить слушателю утонуть в трехэтажных таблицах и графиках: представить сложную информацию наглядно и понятно
Как собрать ключевые цифры и показатели на одном слайде и представить их в виде dashboard

11-13 ОКТЯБРЯ, ONLINE

Перейти на сайт курса

УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ КОМПАНИИ

Как выстроить прозрачную систему управления, при который каждый сотрудник чётко понимает, что должен делать и за что он несёт ответственность
Как выявить проблемные зоны в существующих бизнес-процессах и исправить их
Как определить, какие бизнес-процессы нужно описывать, а какие лучше оставить, как есть
Как разработать регламент и инструкции, которыми не будут пылиться в отделе кадров, а действительно окажутся рабочими
Как работать с сопротивлением сотрудников при разработке и внедрении бизнес-процессов

13 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

БЕСПОЛЕЗНЫЕ KPI VS. РАБОТАЮЩИЕ KPI

Как превратить цели компании в измеримые метрики в соответствии с принципами сбалансированной системы показателей
Как разработать карты целей своей компании или подразделения
Как декомпозировать цели подразделения на KPI конкретных сотрудников
В каких случаях целесообразно привязывать KPI должности к зарплате сотрудника, а в каких такая практика вредит эффективности и мотивации
Как разработать excel-таблицу, которая автоматически высчитывает значения KPI

25 ОКТЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

ДОЛГОСРОЧНЫЙ КУРС "HR GENERALIST"

Как организовывать процессы обучения и адаптации новичков
Как проводить интервью любой сложности и закрывать вакансии
Как оставлять HR-бюджет и рационально использовать средства, выделяемые на персонал
Как рассчитать KPI подразделения/сотрудника
Как выстроить HR Brand компании
Как оптимизировать бизнес-процессы и прописывать регламенты
Как проводить оценку сотрудников на соответствие занимаемой должности

28 ОКТЯБРЯ - 16 ДЕКАБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

EXCEL: ОТ БАЗОВОГО УРОВНЯ ДО ПРОДВИНУТОГО

Как легко и быстро производить сложные вычисления
Как сформировать сводные таблицы, в которых можно быстро найти нужную информацию
Как не утонуть в больших массивах данных, настроив поиск, сортировку и фильтрацию информации
Как сделать удобные шаблоны для своей компании: ежедневные сводки, прайсы, списки
Как структурировать импортированную информацию, превратив любую «абракадабру» в удобную для работы форму

3-4-5 НОЯБРЯ, ONLINE

Перейти на сайт курса

СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ С СОТРУДНИКАМИ

Как решать проблемы с подчиненными, не включаясь в войну и споры
Как вести переговоры со «звездами» и «незаменимыми»
Как внедрять необходимые изменения, не смотря на сопротивление сотрудников
Как разговаривать с манипулирующим и интригующим сотрудником
Как увольнять мирно и что делать, если есть риск конфликтного увольнения
Как управлять переговорным процессом, оставаясь в позиции "главного"

9-10 НОЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

СЛАЙД МАСТЕР. ПРЕЗЕНТАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА

Как "впихнуть невпихуемое": как разместить на слайде очень много информации
Как переделать однообразные слайды, которые вызывают тоску и уныние
Как представить сложную информацию наглядно и понятно
Как интересно и ярко представить "пресную и сухую" информацию
Как структурировать презентацию: с чего начать, как донести значимость
Как "продать" себя или идею, чем закончить презентацию

10-11-12 НОЯБРЯ, ONLINE

Перейти на сайт курса

ВОРОНКА КАНДИДАТОВ В РЕКРУТИНГЕ

Что такое "лидогенерация кандидатов", и как ее применить
Какие знания в онлайн маркетинге необходимы HR-специалисту
Как создавать и вести собственную базу кандидатов, которая будет закрывать Вам 50% вакансий в будущем.
Как написать продающую вакансию. Да, место работы тоже нужно уметь продавать!
Как правильно и быстро обрабатывать резюме
Как эффективно закрывать вакансии на постоянной основе

23 НОЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

КАК ПРОВЕСТИ ТОЛКОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Как во время собеседования находить лучших и отсеивать "лишних"
Какие отсекающие вопросы помогут сразу распознать неподходящего кандидата
Какие вопросы задавать и как проверять знания, умения и компетенции
Как выявлять мотиваторы и слабые стороны кандидата
Как правильно обрабатывать полученную в ходе собеседования информацию

25 НОЯБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса

БИТВА ЗА ЛУЧШИХ. ПОСТРОЕНИЕ HR БРЕНДА

Как сформировать имидж работодателя, к которому стремятся попасть на работу соискатели
Какие риски понесет компания, если не использовать HR бренд
Как формировать HR бренд в социальных сетях
Как оценить текущее состояние вашего HR бренда
Как стать первым в борьбе за лучших кандидатов
Как разработать пошаговую инструкцию по разработке HR бренда, которая позволит самостоятельно справиться с запуском проекта

16 ДЕКАБРЯ, OFFLINE

Перейти на сайт курса